Unser Blog

Willkommen auf dem Blog von Arbeitssicherheit Deutschland!
In diesem Blog finden Sie wertvolle und fundierte Informationen zu den Themen Arbeitssicherheit und Brandschutz.

elektrische Anlagen und Betriebsmittel
Arbeitssicherheit
Tim Duell

Elektrische Anlagen und Betriebsmittel

Gemäß der geltenden gesetzlichen Vorgaben sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, sichere elektrische Arbeitsmittel bereitzustellen. Die DGUV Vorschrift 3 verlangt beispielsweise, dass elektrische Anlagen und Betriebsmittel nur von einer Elektrofachkraft oder unter deren Leitung und Aufsicht errichtet, geändert und instandgehalten werden dürfen. Außerdem müssen sie den elektrotechnischen Regeln entsprechend betrieben werden. Die

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Feuerlöschsprays
Brandschutz
Tim Duell

Feuerlöschspray im Unternehmen richtig einsetzen

Feuerlöschsprays sind klein, handlich und lassen sich so einfach bedienen wie eine gewöhnliche Spraydose. Gerade in Betrieben mit normaler Brandgefährdung, wie beispielsweise in Büros oder Verwaltungsbereichen bieten sie die Möglichkeit, Entstehungsbrände schnell zu bekämpfen. Ihr einfaches Handling macht aufwendige Schulungen meist überflüssig, weshalb Feuerlöschsprays eine praktische Ergänzung zur klassischen Brandschutzausstattung

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Uebersicht der arbeitsmedizinischen G Untersuchungen
Arbeitssicherheit
Tim Duell

G Untersuchungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Was sind G Untersuchungen? Dabei handelt es sich um standardisierte arbeitsmedizinische Untersuchungen, die ursprünglich von den Berufsgenossenschaften eingeführt wurden, um die Gesundheit und Sicherheit von Beschäftigten bei bestimmten gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten systematisch zu überwachen. Das „G“ steht für „Grundsatz“, gefolgt von einer Nummer, die jeweils einen bestimmten Gefährdungsbereich, wie etwa G20

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Adr Schein
Arbeitssicherheit
Tim Duell

ADR Schein zum gewerblichen Transport von Gefahrgütern

Der sogenannte ADR Schein ist ein Nachweis für alle, die Gefahrgut im Straßenverkehr transportieren möchten. Das ADR-Regelwerk schreibt vor, dass Fahrer eine spezielle ADR Schulung  benötigen, um Gefahrguttransporte durchführen zu dürfen. Darüber hinaus müssen die eingesetzten Fahrzeuge mit entsprechender Ausrüstung ausgestattet und klar gekennzeichnet sein, zum Beispiel mit orangefarbenen Warntafeln.

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Brandschutz
Tim Duell

Brandschutzhelfer im Betrieb: Ausbildung und Aufgaben

Betriebliche Brandschutzhelfer leisten nicht nur einen wichtigen Beitrag in der Vorbeugung von Entstehungsbränden, sondern können im Ernstfall entscheidend in der Brandbekämpfung mitwirken. Ihr Einsatz erhöht ganz allgemein das Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen. Im Falle eines Brandes können sie durch schnelle Evakuierung und zielgerichtetes Handeln die Sicherheit der Anwesenden erhöhen. Kurz um,

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Ersthelfer
Arbeitssicherheit
Tim Duell

Ersthelfer im Betrieb: Ausbildung und Aufgaben

Als Ersthelfer im Betrieb eignen sich besonders Mitarbeiter, die auch in schwierigen Situationen ruhig bleiben können und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Wichtig sind auch Entschlossenheit in Notfallsituationen sowie Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Verletzten. Neben diesen persönlichen Eigenschaften ist eine anerkannte Ersthelfer-Ausbildung mit regelmäßigen Auffrischungskursen erforderlich, um die notwendigen

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Betriebsprüfung durch die Berufsgenossenschaft (BG)
Arbeitssicherheit
Tim Duell

Betriebsprüfung durch die Berufsgenossenschaft

Im Gegensatzung zu einer Begehung als unternehmensinterne Kontrolle ist eine Betriebsprüfung eine externe Betriebskontrolle durch die Berufsgenossenschaft. Eine Betriebsprüfung durch die Berufsgenossenschaft kann bei einigen Unternehmen für Unbehagen sorgen. Doch es besteht kein Grund zur Besorgnis, wenn Sie dem Thema Arbeitssicherheit die gebührende Aufmerksamkeit schenken. Eine sorgfältige Vorbereitung und ein

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Psychische Gefährdungsbeurteilung
Arbeitssicherheit
Tim Duell

Psychische Gefährdungsbeurteilung: Ganzheitlicher Arbeitsschutz

Bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung (kurz GBU Psyche oder GB Psych genannt) geht es – entgegen vielfacher Annahme – nicht um die Beurteilung der psychischen Gesundheit einzelner Mitarbeiter. Vielmehr geht es darum, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung ist für jedes Unternehmen eine wertvolle Chance, ein ehrliches Feedback und

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Gesetzliche Pausenzeiten
Arbeitssicherheit
Tim Duell

Gesetzliche Pausenzeiten: Was sagt das Arbeitszeitgesetz?

Wer arbeitet darf nach einer gewissen Zeit auch ruhen. So steht es im Arbeitszeitgesetz, dass seit 1994 nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch die Pausenzeit regelt. Ohne regelmäßige Pausen sinken Energie und Konzentration, was Fehler begünstigt und das Risiko eines Arbeitsunfalles erhöht – ein Nachteil für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier

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