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In Deutschland muss jedes Unternehmen mit Mitarbeitern nachweisen, dass es eine arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung hat. Welche Betreuungsmöglichkeiten diesbezüglich zur Auswahl stehen, wird in der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ geregelt. Die Unfallverhütungsvorschrift der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) konkretisiert das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und legt fest,

In körpernahen Branchen, wie in Tattoo-, Piercing- und Friseur-Studios, muss nicht nur jeder Handgriff sitzen. Hier kommt es auch besonders auf den Hand- und Hautschutz an. Wann ein sogenannter Hautschutzplan benötigt wird, was er enthalten muss und wie er gesetzlich geregelt ist, erfahren Sie in diesem Beitrag von Arbeitssicherheit-Deutschland. Das

Wenn es um die Gesundheit am Arbeitsplatz geht, fällt oft der Begriff arbeitsmedizinische Vorsorge. Doch was verbirgt sich dahinter und wie ist sie in Deutschland geregelt? Viele verwechseln die Vorsorge mit der arbeitsmedizinischen Betreuung basierend auf der DGUV Vorschrift2, die ähnlich wie die sicherheitstechnische Betreuung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Arbeitsschutz in der Pflege stellt eine besondere Herausforderung dar, da Pflegekräfte täglich sowohl körperlichen als auch psychischen Belastungen ausgesetzt sind. In diesem Beitrag von Arbeitssicherheit-Deutschland erfahren Sie, welche zentralen Aspekte und Gesetzgebungen für den Schutz und die Sicherheit von Pflegekräften besonders wichtig sind. Des Weiteren erläutern wir, wie eine

Gemäß der geltenden gesetzlichen Vorgaben sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, sichere elektrische Arbeitsmittel bereitzustellen. Die DGUV Vorschrift 3 verlangt beispielsweise, dass elektrische Anlagen und Betriebsmittel nur von einer Elektrofachkraft oder unter deren Leitung und Aufsicht errichtet, geändert und instandgehalten werden dürfen. Außerdem müssen sie den elektrotechnischen Regeln entsprechend betrieben werden. Die